泗阳经济开发区人力资源有限公司
公开招聘城市管理工作人员简章

为进一步加强泗阳经济开发区建设管理水平，经研究，决定面向社会公开招聘城市管理工作人员，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘方式和名额

采取公开报名、择优录用的方式，招聘城市管理工作人员4名。

 二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，无违法犯罪记录；

2.身体健康，品行端正；

3.年龄在35周岁以下（1989年3月后出生），中专及以上学历，退伍军人不受专业限制，具有较强的吃苦耐劳和敬业奉献精神，服从工作安排。

三、招聘程序

1. 发布招聘信息

在泗阳人力资源网站上发布招聘信息（www.syrlzy.net）。

2. 报名及资格审查

报名时间：4月7日至4月10日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30，报名地点：开发区管委会南办公楼310办公室，咨询电话：0527—80620270。报名时须提供本人身份证、毕业证书、学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》（以上材料须原件、复印件各一份），2寸彩色近照2张，填写《2024年泗阳经济开发区人力资源有限公司公开招聘城市管理工作人员报名表》（附件2）。考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。

3. 面试

根据报名审核情况确定参加面试人员，面试采取结构化面试的形式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力等。面试总分为100分，成绩达到60分为合格，成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。

4. 体检

根据面试成绩达60分以上者，由高分到低分按招聘名额1:1的比例确定体检对象。体检工作由开发区人力资源有限公司统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分一次性递补。

5. 考察

体检合格人员由开发区人力资源有限公司组织考察，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。

6. 公示

对拟聘用人员，在泗阳人力资源网站上公示（www.syrlzy.net），公示时间为5个工作日，未通过公示人选的缺额不再递补。

四、聘用及待遇

对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，与开发区人力资源有限公司签订劳动合同。试用期两个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动（聘用）合同或相关协议的，由本人自行负责处理。工资待遇参照泗阳经济开发区合同制工作人员标准执行。

五、其他

本次招聘由泗阳经济开发区人力资源有限公司具体组织实施，招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优原则，欢迎社会各界监督（监督电话：开发区监察审计局0527—80300063）。

本简章由泗阳经济开发区人力资源有限公司发布并负责解释。

泗阳经济开发区人力资源有限公司
2024年3月26日

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2024年泗阳经济开发区人力资源有限公司公开招聘城市管理工作人员报名表

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